Entiendo que hay multinacionales con grandes departamentos de RRHH y 100% de capitales privados buscando la mayor tasa de retorno posible en el lapso más breve posible y sin embargo también hay amiguismos, también hay presiones de grupos ajenos a la empresa (cámaras, sindicatos, otros)y termina entrando gente que no está en condiciones de aptitud en general. Creo que idealizás las empresas en general…puede ser que en algunas en particular las cosas funcionen mejor. Por ejemplo en algunas empresas de familia, las nuevas generaciones sólo pueden ingresar si cumplen una serie de requisitos en formación y valores personales mientras que en otras el requisito es ser familiar. Ojalá el Estado y las empresas tuvieran el norte que señalás. Estariamos mejor.

Y estoy completamente de acuerdo contigo, es distinto decir “me compré un auto por que ahorre y me esforcé” a decir “me compre un auto porque me regalaron el dinero para ello”… cero esfuerzo!!!!.. te lo digo por que lo he visto con mis propios ojos…

Es importante también que como padres les enseñemos a nuestros hijos el valor de las cosas.. no el monetario si no el valor de adquirirlo… que te esforzaste.. ahorraste.. trabajaste duro para tener todo lo que tienes… etc.

Y como empresario… se debe esforzar 5 veces mas… por que tu debes generar tu propio dinero, moverte por el. no esperar a que toquen la puerta para ofrecerte un trabajo…
no se tiene horario, pero si responsabilidades. Si tienes empleados la carga es mucho mas grande, si tienes familia.. mucho mas difícil… todo esta en el esfuerzo, la actitud, la fe y la perseverancia, si hoy no te fue bien pues mañana va a mejorar.
Es un tema largo.. y para que hablar de la parte contable… si no eres ordenado.. uff!! ahí no solo peligras tu.

En fin mis felicitaciones… por lo general todos hablan de los emprendedores, pero no de los que fracasaron… es bueno saber de experiencias similares para no cometer los mismos errores.

Saludos.

Y no, no creo que para WC o MV seamos ejemplos a seguir, en todo caso es al revés! no?

Aunque un poco soberbio lo de “por lo que si no pudiste ser un “gran emprendedor” y ya hace varios años que estás en tema, es mejor que tomes nuevos aires o bien te resignes al promedio que venís generando.”

Eso me chocó un poco, por que hay gente que tiene distintos estándares de “éxito” siendo crudo, COMO EJEMPLO: para un Wenceslao Casares o Martín Varsavsky, vos o yo seríamos el ejemplo a seguir en éste párrafo?