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Comentario sobre selección de personal
En muchas empresas la selección de personal se realiza a partir de una necesidad puntual para cubrir un puesto, y la entrevista la realiza alguno de los dueños de la companía (si la empresa es pequeña) o algún gerente, usualmente también el futuro jefe, a partir de los criterios que considera importantes que debe satisfacer un postulante para formar parte del equipo de la empresa.
Con respecto a esto, es interesante observar que el rol que se está cumpliendo es un papel muy importante, dado que cada persona que forma parte de un equipo de trabajo, va a modificar el vínculo entre los demás integrantes, además de dar (o quitar) valor a la dinámica de la empresa, etc.
En los últimos años, los profesionales de recursos humanos le han quitado terreno a los psicólogos que llevaban a cabo esa tarea (los psicólogos también se han dejado) . Hoy nos encontramos lamentablemente, con lic. en recursos humanos que administran y evalúan técnicas psicodiagnósticas (proyectivas y psicométricas) sin tener permiso legal ni capacitación para hacerlo.
Al margen de eso, quería comentar lo siguiente, muchas veces escucho de conocidos, allegados, amigos, que se han postulado para determinado trabajo y les tomaron técnicas como por ejemplo, test de la persona bajo la lluvia, HTP, Bender y dicen saber como dibujarlos porque alguien les ha dicho (además de Google)…
También llama la atención la cantidad de sitios con consejos que se pueden encontrar con cómo responder a puntuales preguntas realizadas por el entrevistador… ¡como si realmente hubiese una respuesta universal y perfecta! 
¿O acaso cada trabajo no es distinto por más que a veces las tareas sean las mismas?, también cada posición es distinta, cada jefe es distinto y cada compañero será diferente…
Mejor intentar
El siguiente es un video que dura un minuto y pocos segundos. En él se muestra un pantallazo de varios fracasos de individuos que luego consiguieron ser exitosos, por ejemplo The Beatles, Michael Jordan, Abraham Lincoln, entre otros.
El mensaje que a mi me gustaría destacar, pasa por el lado que es preferible fracasar intentando, que no intentarlo y quedarse en el pensamiento, en la duda. Es decir, en la vida emprendedora en definitiva lo que cuentan son las acciones, quien toma acciones toma riesgos y el fracaso es una de las posibilidades. El reconocimiento pasa por levantarse tras las caidas varias veces, hasta obtener el éxito. ¿O acaso existen personas que estén orgullosas de aquello que han conseguido, y lo hayan hecho sin costo alguno y sin falla alguna?
En definitiva si las cosas fueran tan fáciles no serían tan desafiantes ni tan divertidas, y la satisfacción de alcanzar la meta no tendria ese mismo gustito.
Otra cuestión que podemos observar, es que cuando escuchamos nombres de personajes famosos y que han obtenido ciertos logros, en realidad sólo conocemos de ellos su nombre y sus hazañas, pero muy poco sabemos de esas personas en tanto personas. Por eso como decía Lacan “la letra mata”, haciendo referencia que ponerle nombre a alguien es abrochar a ese alguien a una significación, y no a la verdadera persona que está tras ese nombre, por lo tanto, la visión que tenemos de esas personas supuestamente exitosas es siempre una visión parcial, una visión mentirosa.
Además, de la falta nadie habla… muy pocos son los que salen a la luz a contar sus fracasos, por eso saber que detrás de cada persona que cumplió sus objetivos también fue alguien que en un momento fracasó, nos da la pauta que son humanos, iguales que nosotros, y en definitiva, se trata de alinear el querer, el poder, y el deseo, para lograr alcanzar eso que tanto anhelamos.
El video lo vi a través del twitter de un emprendedor amigo, Sebastian Firtman.
¿Existe el éxito?
El éxito lo entendemos como aquella instancia en la que conseguimos cumplir nuestras metas u objetivos. ¿Pero acaso existe el éxito pleno, el éxito total, como aquél que pensamos que es muy dificil conseguir y uno desearía tenerlo?
Si miramos el origen de la palabra, “éxito” viene del latín “exĭtus” que significa “salida” o “finalización de un asunto”.
éxito.
1. m. Resultado feliz de un negocio, actuación, etc.
Detengámonos un momento en esto, una persona se esfuerza por conseguir alcanzar una meta y esa precisa meta es la salida de esa cuestión a la que se estaba abocando. En un punto suena extraño y hasta paradojal pero no lo es. Gracias a que el mismo éxito consiste en salirse de aquello que se está alcanzando, entonces ahora la búsqueda del éxito estará puesta en otra cosa. Se puede realmente alcanzar el éxito? o se trata de algo interminable e inalcanzable?
Ejemplo de la negación en un discurso
Mirando un documental sobre las Islas Malvinas escuché algo que me llamó la atención. Busqué esa frase en Google y encontré el discurso completo.
El 30 de abril de 1982 el secretario de estado de Estados Unidos dice, en referencia a la posición de su país con respecto a la guerra de Malvinas:
“Debemos tomar medidas concretas para subrayar que Estados Unidos no puede aprobar ni aprobará el uso ilegal de la fuerza para resolver disputas.”
Me pareció curioso que un país tan bélico como es Estados Unidos, cuyos orígenes étnicos provienen de los británicos que también son belicosos históricamente, emplearan una frase en la que “no” aprueban el uso ‘ilegal’ de la fuerza para resolver disputas.
Aclaro que sé que el psicoanálisis debe ser aplicado en la clínica, que no es aceptable relacionarlo como lo voy a hacer, pero al fin y al cabo este es mi blog y mis ganas de tomar esa parte del discurso y vincularlo con un concepto son superiores a las críticas que puedo recibir 
“Negar algo en nuestro juicio equivale, en el fondo, a decir: «Esto es algo que me gustaría reprimir.» El enjuiciamiento es el sustitutivo intelectual de la represión, y su «no», un signo distintivo de la misma, un certificado de origen, algo así como el Made in Germany. Por medio del símbolo de la negación se libera el pensamiento de las restricciones de la represión y se enriquece con elementos de los que no puede prescindir para su función. ”
CXLVII LA NEGACIÓN 1925 – Sigmund Freud
En otras palabras, algo inconsciente (displacentero) puede hacerse consciente (y de este modo, aceptable para la consciencia) pero a modo de negación (con un “no” por delante). Podemos inferir, talvez, que en realidad, lo que el secretario de estado de EEUU pensaba era:
“Debemos tomar medidas concretas para subrayar que Estados Unidos puede aprobar y aprobará el uso ilegal de la fuerza para resolver disputas.”
Después de todo, acto seguido, EEUU implementa una serie de restricciones comerciales y económicas contra la Argentina y establece beneficios para con Gran Bretaña, justificando así, la afirmación que estaba negando, respaldando lo que ellos consideraban el uso de la fuerza para resolver disputas (el tema de la legalidad o no, lo pensaría desde otro lado).
Una anecdota universitaria
Hace 2 años, en el 2007, cursé una materia relacionada con prevención de enfermedades y patologías, y promoción de la salud.
Una de las condiciones para aprobar la materia era reunirse en equipo y desarrollar un proyecto que tenga un beneficio para la sociedad, algunos de los proyectos tenían que ver con disminuir la tasa de nuevos enfermos de VIH, otros con detección temprana de incidentes de brotes psicóticos, otros con cambiar la nutrición de niños en edad escolar. Con mi equipo elegimos como tema, un proyecto de reinserción laboral para grupos sociales marginados.
El proyecto era desafiante pero muy interesante, consistía en crear una consultora de capacitación y recursos humanos para personas indigentes, por ejemplo aquellas que hoy se encuentran en la calle juntando cartones, vidrios, papeles, además de las que viven en villas de emergencia y no tienen la oportunidad de conseguir un trabajo estable en una empresa o institución.
El principio 90/10
El Dr. Stephen Covey dijo de una manera muy simple algo que si tenemos en claro, puede movilizarnos y darnos indicios de cambio en nosotros y en los demás.
Lo puso en números (como buen yanki ): El 90% de lo que te sucede, depende de vos. El 10% de lo que te sucede, depende de terceros.
Dice Stephen; “Tú no puedes controlar el semáforo en rojo, pero puedes controlar tu reacción. No dejes que la gente se aproveche de ti. Tú puedes controlar como reaccionas.“(ver articulo entero)
Talvez podemos hasta relacionar esto con la realidad psíquica propuesta por Freud.
Ganancias secundarias
No todo es según lo contemplado a primera vista….
“Imagínese a un trabajador, por ejemplo a un albañil, que ha quedado inválido por un accidente y ahora se gana la vida mendigando en una esquina.
Un taumaturgo se llega a él y le promete sanarle la pierna inválida y devolverle la marcha. No debe esperarse, yo creo, que se pinte en su rostro una particular alegría. Sin duda alguna, se sintió en extremo desdichado cuando sufrió la mutilación, adivrtió que nunca más podría trabajar y mororía de hambre o se vería forzado a vivir de la limosna.
Pero desde entonces, lo que antes lo dejí sin la posibilidad de ganarse el pan se ha transformado en la fuente de su sustento: vive de su invalidez. Si se le quita esta, quizá se lo deje totalmente inerme; entretanto ha olvidado su oficio, ha perdido sus hábitos de trabajo y se ha acostumbrado a la holaganería, quizá también a la bebida.”
Freud (haciendo referencia a las ganancias de la enfermedad)
1905. Fragmento de análisis de un caso de histeria.
(Edición Amorrortu: pág 40)
Obviamente esto es solo un extracto, para comprender sobre los aspectos metapsicológicos (económicos, dinámicos y tópicos) del psiquismo es necesario más que un texto, de hecho es toda una profesión. Pero esto nos denota que a veces las cosas no se arreglan, o no funcionan no porque no se quiera, sino por una cuestión más profunda y que a simple vista no es entendida ni controlada concientemente.
Una persona tirada en una calle mendigando, una empresa que no sale adelante, la imposibilidad de conseguir un mejor empleo, y cualquier otra situación que en un principio es desdichada, puede convertirse para la vida anímica de una persona en un beneficio para su vida, sin que ésta lo sepa.
Y ahí está lo que quiero destacar; un beneficio.
Los por qué de un síntoma o una enfermedad (sea ésta referida a una persona, y yéndo más lejos y saliéndo de la ortodoxia; a una institución o empresa) son accesibles únicamente -desde esta mirada- a través del psicoanálisis.
Debería haber psicólogos en todos los hospitales
“La psicoterapia sigue pareciéndoles a muchos médicos un producto del misticismo moderno.
La psicoterapia no es un procedimiento terapéutico moderno, al contrario, es la terapia más antigua de que se ha servido la medicina, se inducía en los enfermos el estado de crédula expectativa que todavía hoy nos presta idéntico servicio.
Un factor que depende de la disposición psíquica de los enfermos viene a influir sobre el resultado de cualquier procedimiento terapéutico introducido por el médico; la sugestión.
Los médicos cultivan permanentemente la psicoterapia, por más que no lo sepan ni se lo propongan, sólo que constituye una desventaja dejar librado tan totalmente a los enfermos el factor psíquico de la influencia que los médicos ejercen sobre los pacientes.
¿No es entonces lícito que el médico se empeñe en apropiarse de ese factor, guiarlo y reforzarlo?”
Freud, 1905, “Sobre psicoterapia”
Hoy, 103 años más tarde de esta conferencia de Freud, siguen existiendo hospitales y clínicas en donde no existen psicólogos trabajando, ni médicos que practiquen psicoterapia. En Argentina hay 1 psicólogo cada 1.000 habitantes.
Entendemos que en todo hospital, lo más relevante es el bienestar biopsicosocial del paciente, desde esta mirada, actualmente sólo se está reforzando el factor “bio”, pero tengamos en cuenta que lo “psico” es aquello que le dará sentido a la realidad de cada paciente, con lo cual, un psicoterapeuta podrá intervenir sobre la concepción de la realidad de cada individuo, permitiéndole a este atar cabos entre lo bio y psíquico.
¿A qué me refiero?
En primer lugar hay una vinculación entre lo somático y lo psicológico.
En segundo lugar, las personas aprehendemos la realidad externa a partir de lo psíquico, conformando así la realidad psíquica, realidad subjetiva, etc…
Por lo tanto, trabajar sobre la realidad psíquica será igual de importante que trabajar sobre lo biológico del paciente.
Psicologia, empresas, negocios, internet… ¿Se pueden integrar?
Como algunos sabrán, además de llevar adelante algunos proyectos (futuras empresas?) y tener en marcha dos empresas de internet (Neolo.com e Incremente.com), también estudio licenciatura en Psicología en la UK.
Es moneda corriente; en uno de los ámbitos casi no se conoce nada del otro, y en realidad, los dos están muy vinculados.
¿Qué significa emprender?
Si nos ponemos a pensar detenidamente, podemos darnos cuenta que posiblemente no se trate sólo de dinero, relevancia, o fama. De hecho muy pocos emprendimientos funcionan y dan dinero (la mayoría no lo dan y fracasan!), y siempre los relevantes serán posiblemente aquellos que funcionen (1 de cada 20 aprox?).
El dinero, el poder, emprender, son símbolos. Y como tales, contienen dentro de sí el significado que cada persona le otorgue. De hecho, sirven para acotar nuestro deseo a algo más tangible Como cada persona es diferente, entonces la significación que se le de a cada concepto será distinta.